Текст песни elllo - 984 Salary Caps
Просмотров: 33
0 чел. считают текст песни верным
0 чел. считают текст песни неверным
0 чел. считают текст песни верным
0 чел. считают текст песни неверным
Здесь расположен текст песни elllo - 984 Salary Caps, перевод и видео.
Greg: I personally agree with a salary cap. I'm not sure how much it should be, but definitely the discrepancy in wages is way to great. There's too many people who have to ... a husband and a wife work hard forty hours or more, both of them. They're barely, barely getting by, and then you got all these other people who are just buying Rolls-Royce cars and Mercedes, and country clubs and it's just not fair.
Todd: But, well, for one, though I mean, Mercedes and Rolls-Royce and those are products that provide jobs, so I would argue with that. Actually, as you can probably tell, I'm against the idea mainly because, you know, I think that hurts innovation. You know, you look at people like the CEO of a very powerful internet company or software company, and you know, take google for example, I'm sure that they make more than ten million, but they're service is used so much around the world, that they should get that money, and if people couldn't ... hang on ... if people couldn't get ... couldn't earn that salary then maybe they wouldn't have the same motivation and drive to be successful and that people would lose out as a result.
Greg: I think that there's not proof to say that these people are making these products because they're making such tremendous amounts of money. What came first: the product and then they got the money in most cases. There's ... these people could be ... society can have all sorts of wonderful products and still have a fair income system, and I have nothing against people becoming rich or making a good salary, a very good salary, but not such an incredible gap. You have executives of some major international corporations that are making more money than millions of people in the world make combined. The opposite side of not having a cap is that you have people who are making too little, and those people are also working hard. Those people deserve validation. Those people deserve a good life standard which millions of people across the world are not having.
Todd: Well, I think ... well, I agree with you about that. I agree with you about that. That there's people who work hard and that they're under compensated, but ... and they're a lot of people that get grossly overpaid but I think that's just a problem of management and that in some cases so people do deserve millions and millions, perhaps billions of dollars is they have really contributed to the product or the outcome. So, basically we're gonna disagree on this one.
Greg: Yeah. Тодд: Так Грег в последнем мы говорим о минимальной заработной плате, и это одна из тем, в вашей книге, и речь идет о неравенстве доходов. Одна из глав о неравенства в доходах. Теперь наоборот должен был бы там шапка зарплату, что означало бы, что в принципе вы могли бы только заработать так много, как, скажем, вы можете только заработать пять миллионов долларов, десять миллионов долларов. Никто не мог заработать больше, чем это. Что вы думаете по поводу этой концепции?
Грег: Я лично согласен с крышкой зарплаты. Я не знаю, сколько это должно быть, но, безусловно, несоответствие заработной платы является способом велика. Там слишком много людей, которые должны ... муж и жена упорно трудиться сорока часов или более, оба из них. Они едва, едва получают путем, и тогда вы получили все эти другие люди, которые просто покупают автомобили Rolls-Royce и Mercedes, и загородные клубы, и это просто не справедливо.
Тодд: Но, ну, например, хотя я имею в виду, Mercedes и Rolls-Royce и те продукты, которые обеспечивают рабочие места, так что я бы с этим поспорить. На самом деле, как вы, вероятно, может сказать, что я против идеи, главным образом, потому что, вы знаете, я думаю, что больно инновации. Вы знаете, вы посмотрите на людей, как генеральный директор очень мощный интернет-компании или компании программного обеспечения, и вы знаете, возьмите Google, например, я уверен, что они делают более десяти миллионов, но они сервис используется так много по всему миру, что они должны получить эти деньги, и если люди не могли ... висеть на ... если бы люди не могли получить ... не мог заработать, что зарплату тогда, возможно, они не будут иметь такую же мотивацию и диск, чтобы быть успешным, и что люди потеряли бы в итоге.
Грег: Я думаю, что нет доказательств, чтобы сказать, что эти люди делают эти продукты, потому что они делают такие огромные суммы денег. Что было первым: продукт, а затем они получили деньги в большинстве случаев. Там же ... эти люди могли бы ... общество может иметь все виды замечательных продуктов и до сих пор имеют систему справедливого дохода, и я ничего не имею против людей, разбогатев или сделать хорошую зарплату, очень хорошую зарплату, но не такой невероятный разрыв. У вас есть руководители некоторых крупных международных корпораций, которые делают больше денег, чем миллионы людей в мире делают вместе взятых. Противоположная сторона не имея колпачок является то, что у вас есть люди, которые делают слишком мало, и эти люди также работают тяжело. Эти люди заслуживают проверки. Эти люди заслуживают хороший уровень жизни, который миллионы людей по всему миру, не имеющих.
Тодд: Ну, я думаю, что ... ну, я согласен с вами об этом. Я согласен с вами об этом. То есть люди, которые много работают и что они находятся под компенсацией, но ... и они много людей, которые получают сильно переплатили, но я думаю, что это просто проблема управления и что в некоторых случаях, так что люди заслуживают миллионы и миллионы, возможно, миллиарды долларов, они действительно внесли свой вклад в продукт или результат. Так, в основном мы собираемся не согласны с этим.
Грег: Да.
Скачать
