Вопрос: Мой брат тяжело болел. После 8 месяцев больничного его выписали на работу, написав в справке, что ему нельзя работать на тяжелых работах, но группу не дали. Поскольку его работа на заводе тяжелая (он фрезеровщик), брат на следующий день уволился по собственному желанию – понимал, что не сможет работать. Через неделю он опять заболел. Можно ли, пока не истекли 2 недели, как-то аннулировать его увольнение?
На вопрос отвечает эксперт Консультационного центра "эж-Юрист" Мария Мошкович
п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ
Бесплатная юридическая помощь для слушателей подкаста!
a.arutunyan@gazeta-yurist.ru Question: My brother was seriously ill. After 8 months of hospital, he was discharged to work, writing in a certificate that he can not work on heavy work, but they did not give the group. Since his work at the plant is heavy (he is a milling machine), the next day he resigned at his own request - he understood that he could not work. A week later, he fell ill again. Is it possible, until two weeks have elapsed, to somehow cancel his dismissal?
The question is answered by the expert of the "Ezh-Yurist" Consulting Center Maria Moshkovich
clause 8 part 1 of Article 77 of the LC RF
Free legal assistance for listeners of the podcast!